Asesor de Tesis; Doctorado, Postgrado y Licenciatura
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    Blog

    Marco Teórico de la Investigación

    30 May 23 - 14:07


    Marco Teórico

     
        El marco teórico implica analizar teorías, investigaciones anteriores y antecedentes que se consideran válidos para respaldar el estudio. Además es un requisito fundamental de toda tesis & investigación científica que el trabajo pueda validarse o respaldarse con estudios previos. 
     
           El Marco Teórico, son los conocimientos y fundamentos científicos y prácticos que respaldan las aseveraciones de la investigación y por consiguiente de las conclusiones y p...
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    Planteamiento del Problema de Investigación

    30 May 23 - 14:04


    ¿Qué es plantear el problema de investigación?

    Con frecuencia, existe una confusión acerca de lo que es plantear el problema de investigación, sobre todo, en los trabajos de tipo académico como la tesis, en los que se cree que plantear el problema es describir la situación que se pretende investigar.  En realidad, plantear el problema de investigación es establecer claramente cada uno de los aspectos que lo comprenden, permitiendo de esta manera "plantear" con claridad que, como, para qu...
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    Inteligencia Gerencial

    12 Jul 12 - 19:33




    El rol de un Gerente o Administrador va mucho más allá de la función de dar ordenes y establecer lineamientos.

    A continuación se mencionan cinco de las quince capacidades y destrezas que se requieren para utilizar al máximo la inteligencia Gerencial:

     

    • Capacidad para Asumir Riesgos y Tomar Decisiones: Se requiere de la evaluación y acotación de riesgos, por lo que es de gran valor el trabajo de análisis/síntesis. Pero hay un momento en que se impone actuar y no existe pr...
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    Ausentismo y Rotación laboral

    12 Jul 12 - 19:19





    El ausentismo en la generalidad está originado por una actitud personal y de la relación del empleado con la organización. Aunque la responsabilidad es individual hay circunstancias que propician la inasistencia. Por ejemplo, hechos que le han afectado negativamente, una relación poco gratificante con su jefe o sentimientos nulos o muy pobres de pertenencia. El ausentismo y la rotación puede se reducida de una manera importante con una primera capacitación a la gerencia media, jefat...

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